长期以来,我公司坚持奉行“以人为本、创新为魂”的管理思想和“人才发展二局,二局造就人才”的人才观。人力资源开发坚持市场导向,以改革创新为动力,以调整和优化人才结构为主线,以提高整体素质和能力建设为核心,以吸收、培养、使用应用型人才和高层次技术人才以及外向型、复合型管理人才为重点,积极探索,深化改革,不断创新,建立完善有效激励和约束机制,着力培育人才竞争优势。
“十五”期间,我公司共吸纳大中专院校毕业生203人,为我公司补充了新鲜血液。“十五”末,全公司共有研究生学历人员5人,本科学历人员225人,专科学历人员235人。各类专业技术人员555人,占在册职工总数的41%。大中专学历人员及专业技术人员比“九五”都有所增加。局二级专家7人,高、中级专业技术人员243人,比“九五”末净增133人。公司加强了职工的培训和再教育力度,职工培训累计达1161人。企业劳动人事关系日益顺畅,员工结构层次日趋合理,干部队伍、员工整体素质和竞争实力显著增强,基本能够适应企业发展的需要。 |