长期以来，我公司坚持奉行“以人为本、创新为魂”的管理思想和“人才发展二局，二局造就人才”的人才观。人力资源开发坚持市场导向，以改革创新为动力，以调整和优化人才结构为主线，以提高整体素质和能力建设为核心，以吸收、培养、使用应用型人才和高层次技术人才以及外向型、复合型管理人才为重点，积极探索，深化改革，不断创新，建立完善有效激励和约束机制，着力培育人才竞争优势。

    “十五”期间，我公司共吸纳大中专院校毕业生203人，为我公司补充了新鲜血液。“十五”末，全公司共有研究生学历人员5人，本科学历人员225人，专科学历人员235人。各类专业技术人员555人，占在册职工总数的41%。大中专学历人员及专业技术人员比“九五”都有所增加。局二级专家7人，高、中级专业技术人员243人，比“九五”末净增133人。公司加强了职工的培训和再教育力度，职工培训累计达1161人。企业劳动人事关系日益顺畅，员工结构层次日趋合理，干部队伍、员工整体素质和竞争实力显著增强，基本能够适应企业发展的需要。