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融 合

 

时间:2014-12-10 来源:刚果(布)项目

作者:田晓


   来刚果(布)已经有一年半载了,习惯了这里全年皆夏季的生活,习惯了与当地劳工一起工作、一起舞动的交流语言以及特有的默契配合,习惯了身处异国他乡的诸多不同,习惯了期待回国休假归来同事包包里面的家乡美食……项目部的新同事之间、项目部与地方劳工之间、中国与非洲的文化之间,都在慢慢地适应中不断融合。
    融合中有黑人小伙伴们的变化。随着项目建设的不断加快和作业面的不断增加,当地劳工队伍日渐庞大,一年多的磨合,他们展现给我们巨大的反差:最初纪律涣散,每天趿拉着一双拖鞋来上班,现在不仅着装整齐了,安全帽、安全带等防护用具佩戴也毫不含糊,项目部有一个聘用司机在听说局领导要去视察后,连续几天西装革履,哪怕热得直冒汗也不在乎,就是为了对客人的尊重;最初迟到早退是家常便饭,现在为了全勤奖相互之间暗中较劲;最初他们大多空有一身力气,现在一部分已熟练掌握钢筋绑扎、焊接以及车丝机等小型机具的操作和使用。为了他们这些变化,更为了属地化管理进一步加强,项目部进行了诸多有益的探索:一是宣传培训,通过制作发放员工手册和集中培训,让项目的管理制度、工作流程等逐渐内化到他们心里,从而外化到行动上;二是诚信尊重,按时发放工资,对表现突出的及时给予奖励,同时尊重他们的文化和信仰、当地的法律等,让他们既沿袭了以前的诸多习惯,收入水平和生活质量也慢慢得到了提高,自然工作的热情就更高了。随着他们越来越多地融入,项目员工与他们之间的交道越来越频繁,他们也学会了一些中国礼仪,好几次看到有黑人朋友带了芒果和菠萝与项目员工分享呢。
   融合中有我们对未来的憧憬。企业调整结构、拓展海外市场的战略让越来越多的员工走出国门,越来越多的项目遍布全球各地。这是企业发展的需要,也是每个员工成长成才的机遇和平台。要想在海外市场扎根站稳,苦练内功至关重要,又好又快地融入首当其冲,虽然这个过程可能会有太多的不确定,但我们相信“积跬步而至千里”,只要脚踏实地地走好每一步,就一定能越走越远。我们期待着不久的将来,会有属于我们自己的办事处,会有与我们合作的固定的当地劳工队伍,会有一个接一个的项目。我们更坚信,只要努力一切皆有可能!

 

当地钢筋工

翻译小孙与当地工人交流

项目技术员与路基监理

制作砼试件

破桩头

项目姐妹花

 

信息发布:企业文化部

 

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